PEKİ, Sizin Kişiliğinize Göre En Uygun Meslek Nedir ?

 "Meslekler" anketi Secretcv.com tarafından yapıldı. Buna göre farklı kişilik yapısındaki insanların hangi mesleklere daha yatkın oldukları belirlendi. 10 Şubat-5 Mart 2012 tarihleri arasında yapılan araştırmaya katılan 4.557 kişi verdikleri yanıtlara göre; içe dönük kişiler yazılım uzmanı, dışa dönük kişiler pazarlama, kuralcı kişiler bankacı, fedakar kişiler öğretmen, yaratıcı kişiler reklamcı, otoriter kişiler yönetici, uyumlu kişiler sekreter, yetenekli kişiler ise aşçı olmaya uygun.

 

 

Bu çağda iş hayatımız aslında tüm hayatımızı etkiliyor, gerek yaşadığımız bölgeyi gerek özel hayatımızı her türlü etkiliyor. Teknolojiyle birlikte iş dengemizin ve işleyiş yapısının değişmesiyle birlikte iş yaşamımız çok önemli bir hal aldı. Sevmediğimiz bir mesleği yapıyorsak eğer, zaman zaman hayatımızda çok kötü çıkmazlara girebiliyor. Sevdiğimiz bir mesleğimizin olmasıda tüm olumsuzlukları gideriyor. Yani işi yapılırken manevi tatmin sağlamayan bizi mutlu huzurlu etmeyen, heyecan duymadığımız mesleklerin içinde olmamız hayatımızı karartabiliyor. Bu meslekler ne kadar da başkasının ulaşmak istediği mesleklerde olsa eğer sevmiyorsak tat alamıyorsak malesef başarılı da olamıyoruz.

Günümüzde teknolojinin gelişmesi, iş özel hayat dengesinin esnemesi ve iş yapış şekillerinin değişmesiyle birlikte "iş hayatımız" çok önemli bir hale geldi ve özel hayatımızı da direkt olarak etkilemeye başladı. Sevmediğimiz bir mesleği yapıyor olmamız demek zaman zaman hayatımızın çok kötü gitmesine sebep olurken; sevdiğimiz bir mesleğimizin olması bir anda tüm olumsuzlukları pozitife çevirebiliyor. Yani yapılırken heyecan duyulmayan, manevi tatmin sağlamayan ve bizi mutlu etmeyen meslekler yaptığımızda maalesef başarılı olamıyoruz. Severek yaptığımız bir işi ise zorunlu bir hayat meselesi değilde tam tersi keyfi bir yaşam parçası haline getiriyor ve bu işte başarılı oluyoruz.

 

Kişinin kendini tanıması, güçlü ve zayıf yönlerini belirlemesi ve kişilik özelliklerini kabullenmesi meslek seçiminde önemli detaylardan biri haline geldi.

%20 ile Yazılım Uzmanı,
%19 ile Muhasebe/Finans,
%15 gibi "iletişimin" direk ön planda olmadığı mesleklere uygun,
%15 ile Aşçı,
%11 ile Web Master,
  %9 ile Grafiker takip ediyor.

 

%30 ile Pazarlama/Marketing,
%24 ile Satış gibi "iletişimin" çok önemli olduğu mesleklere uygun ,
%11 ile Gazeteci,
%10 ile İnsan Kaynakları,
  %8 ile Reklamcı ve Turizmci,
  %6 ile Avukat izliyor.

 

%25 ile Bankacı,
%18 ile Yönetici Asistanı gibi "disiplinin" önemli olduğu mesleklere uygun , 
%11 ile Avukat,
  %9 ile Proje Yöneticisi,
  %8 ile öğretmen ve Muhasebeci izliyor

 

%36 gibi yüksek bir oranla öğretmen,
%27 ile Doktor
%20 ile Hemşire gibi "karşısındaki kişileri düşünebilmenin" önemli olduğu mesleklere uygun oluyor.

 

%28 ile Reklamcı,
%16 ile Mimar gibi "görselliğin, yeni fikirlerin" önemli olduğu mesleklere uygun,
%15 ile Grafiker,
%14 ile Pazarlama/marketing,
%13 ile Mühendis izliyor.

 

%24 ile Proje Yöneticisi/Yönetici,
%20 ile Avukat gibi "baskın ve disiplinli" olmanın önemli olduğu mesleklere uygun,
%16 ile Öğretmen,
%13 ile Bankacı,
%11 ile İnsan Kaynakları,
%10 ile Yönetici Asistanı izliyor.

 

%28 ile Sekreter,
%25 ile İnsan Kaynakları gibi "insan ilişkilerinin" önemli olduğu mesleklere uygun,
%20 ile Psikolog,
%15 ile Hemşire izliyor.

 

%22 ile Aşçı,
%20 ile Reklamcı gibi "hem el becerisinin hem de kreatif" olmanın önemli olduğu mesleklere uygun ,
%17 ile Grafiker,
%14 ile Web Master /Web Developer izliyor.

 

%33 ile Mühendis,
%26 ile Muhasebe/Finans gibi "sayısal zekanın" önemli olduğu mesleklere uygun ,
%18 ile Bankacı,
%17 ile Yazılım Uzmanı izliyor


Sadece 9 kişilik tipinin ele alındığı bu araştırmanın ufak bir örnek oluşturmak amacıyla yapılmış ve aslında kişilik tiplerinin iş hayatımızla doğrudan bağlantısını göstermek amaçlanmış.

 

Burada sevdiğimiz mesleği belirlerken o mesleği yapabiliyor yani icra edebiliyor olmamız önemli unsurlardan biridir. Şöyle örneklemek gerekirse; herkes şarkı söyleyemez, herkes oyuncu olamaz, herkes iyi bir satışçı olamaz ya da herkes yönetici olamaz. Aldığımız eğitim, yeteneklerimiz, yetiştirilme tarzımız kadar; "kişilik özelliklerimiz" de mesleğimizi doğru icra etmemizde ve o meslekte mutlu olmamızda etkilidir.

Kaynak : Womenist.net